كيفية اختيار المسار المهني و الوظيفى
كيفية اختيار المسار المهني و الوظيفي، ان اختيار المهنة أمر بالغ الصعوبة، فالأمر يتجاوز مجرد اختيار الوظيفة تستطيع من خلالها كسب قوت يومك.
فعندما تحسب الوقت الذي تقضيه في العمل يوميًا سوف تدرك مدي أهمية قراراتك المهنية، علي سبيل المثال كان متوسط الوقت الذي يقضيه الشخص في العمل سنويًا هو 71% ، فسوف تماثل هذه النسبة 31,5سنة سوف يقضيها في العمل خلال 45 سنة منذ بدأ العمل حتي التقاعد .
لذا لا تقلل من شأن عملية أختيار المهنة الملائمة ولا تقلل من شأن التخيط المهني لعملك.
مثال على المسارات الوظيفية
فيما يلي بعض الأمثلة على المسارات الوظيفية المحتملة في مختلف الصناعات:
- التعليم: مدرس – منسق المناهج – مساعد مدير – مدير
- البيع بالتجزئة: مساعد مبيعات ← أمين صندوق ← مساعد مدير ← مدير متجر ← مدير إقليمي
- المطعم: غسالة أطباق ← طبخ إعدادي ← طباخ مباشر ← شيف دي كلينك ← شيف تنفيذي
- الافتتاحية: متدرب – مساعد تحرير – مساعد محرر – محرر – محرر أول – محرر تنفيذي – رئيس تحرير
- الموارد البشرية: مساعد موارد بشرية – أخصائي موارد بشرية – مساعد مدير الموارد البشرية -مدير الموارد البشرية
- التسويق: مساعد علاقات عامة – ممثل علاقات عامة – مساعد مدير العلاقات العامة – مدير الاتصالات
التخطيط المهني
لذيادة فرصة العثور علي مهنة جيدة ترض رغباتك، اتبع الخطوات الآتية
الخطوة الأولي: تقييم الذات
في الخطوة الأولي سوف تستخدم مجموعة متنوعة من الأدوات لجمع المعلومات عن ذاتك لكي تتعرف علي الآتي:
- اهتماماتك: وهي الأشياء التي تستمتع بالقيام بها
- القيم المرتبطة بالعمل: وهي أفكارك ومعتقداتك التي تتحكم في تصرفاتك
- نمط الشخصية : السمات الأجتماعية والمحفزات ونقاط القوة والضعف والأتجاهات
- المؤهلات والقدرات: وهي المواهب الطبيعية أو القدرات المكتسبة بالتدريب والتعلم .
- بيئة العمل المفضلة: علي سبيل المثال البيئات المفتوحة والمغلقة أو الناشطة والهادئة. او المكاتب أو المصانع
- الحاجة للتطور: القدرات المعرفية التي تؤثر في نمط التدريب والتعليم وكذلك نوع العمل الذي تستطيع أن تؤديه.
- الواقع: الظروف التي قد تؤثر في قدرتك علي التدرب علي العمل في مهمنة معينة
ومن خلال عملية تقييم الذات سوف تستطيع تحديد المنهنة التي تلاءمك، ولكنك سوف تكون بحاجة الي مزيد من المعلومات قبل أن تتخذ قرارك النهائي.
الخطوة الثانية: دراسة المهن المتاحة
عندما تتوافر امامك مجموعة من الخيارات المهنية تأتي الخطوة الثانية التي تتمثل في دراسة هذه الخيارات والتعرف علي الوصف الوظيفي والمتطلبات التعليمية، والخبرات وفرص التطور والرواتب وغيرها.
وبعد اجراء البحث لكل مهنة من المهن الموجودة في القائمة، ابدأ في تقليل عدد الخيارات المطروحة.
علي سبيل المثال، لا تضيع وقتك في التفكير في مهنة تتطلب قدرات لا تتوافر لديك واحذف الخيارات التي لا توفر عائد مادي مرضيًا.
الخطوة الثالثة: اختيار المهنة المناسبة
سوف يحين اختيار المهنة المناسبة كالآتي
- حدد المهنة التى تستهويك أكثر بالأضافة الي بديل آخر في حال عدم نجاح خيارك الأول.
- فكر بجدية في كيفية الأستعداد لخوض المهنة الجديدة وما يتعلق بذلك من تكاليف وتعليم وتدريب
تستطيع العودة الى الخطوة الثانية اذا وجدت أنك بحاجة الي المزيد من الدراسة الخيارات المهنية المطروحة، وبمجرد اختيار المهنة المناسبة، انتقل الي الخطوة الرابعة التي سوف تقودك الي اول وظيفة في حياتك المهنية الجديدة.
الخطوة الرابعة: اتخاذ خطوات عملية
بهذه الخطوة سوف تضع خطة عمل لمساعدنك في تحقيق الأهداف القصرة والطويلة الأجل، وايضًا يج أن تحدد المهارات التي تمتلكها بالفعل وتلك التي تحتاج الى اكتسابها، وقد تجد أنك تحتاج الى الحصول علي درجة علمية جديدة، أو الحصول علي دورات تدريبية.
وعندما تكون مستعدًا للعمل ضع استراتيجية للبحث على الوظيفة المناسبة، ولا تنسى اعداد سيرة ذاتية قوية.
يجب ايضأ أن تستعد لاجراء مقابلات مع أصحاب العمل
وأخيرًا اعلم أن عملية التخطيط المهني لا تنتهى وفى أي مرحلة من مراحل هذه العملية تحتاج الى الرجوع الى مرحلة سابقة لتحسين خياراتك الحالية.
وايضًا تستطيع الحصول على مساعدة من مستشار مهني أو متخصص تطوير مهني وهذا من شأنه تسهيل من رحلتك فى البحث عن مهنة جديدة.